Một
trong những nội dung được quy định tại Thông tư 05/2012/TT-BNV: từ ngày
10/12/2012, khi quy định và thông báo các điều kiện đăng ký dự tuyển
công chức, cơ quan quản lý công chức không phân biệt loại hình đào tạo
và văn bằng, chứng chỉ (chính quy, tại chức, liên thông, chuyên tu, từ
xa, theo niên hạn hoặc theo tín chỉ), không phân biệt trường công lập và
trường ngoài công lập.
Văn
bản cũng sửa đổi việc tuyển dụng không qua thi tuyển đối với trường hợp
là viên chức đang làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng
Cộng sản Việt Nam, Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội, nếu có đủ
điều kiện, tiêu chuẩn để xem xét tuyển dụng vào công chức theo quy định.
Người
đứng đầu cơ quan quản lý công chức xem xét, ra quyết định tuyển dụng
các đối tượng này và chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của
mình, sau đó báo cáo lên Bộ Nội vụ mà không cần thống nhất ý kiến trước.
Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 10 tháng 12 năm 2012.